早上八点半，六盘水市钟山区红岩街道办事处公共服务办公室工作人员李萍，一到办公室就忙得脚不沾地。整理合同、处理人事考勤、与财政对接工作……一堆事情等着她处理。

“本以为自己40多岁找不到工作了，没想到街道还为我们这个年纪的人提供公益性岗位。”李萍一边忙着手里的工作，一边嘴角不自觉地上扬，“现在每月工资2000元，还缴纳各类保险，生活工作有保障，而且就在家门口上班，方便照顾家庭，我很满意。”

【资料图】

工作中的李萍

2020年3月，红岩街道办针对就业困难人员提供公益性岗位招聘。经过困难人员认定、面试等环节，李萍作为“4050”人员（女性40岁男性50岁及以上人员）来到办公室工作。

三年过去，这份工作李萍已做得得心应手，“每天有很多重要工作要做，生活过得很充实。邻居朋友知道我在街道办工作，还经常向我咨询问题，没想到我也成为能帮助别人的人了。”

几年来，先后有64名“4050”人员、零就业家庭人员、建档立卡脱贫户、残疾人员等就业困难人员，像李萍一样，走上红岩街道机关后勤人员、劳动保障协管员、网格员、保洁员等岗位，开启了充实的新生活。

近年来，六盘水市各级就业部门不断强化就业服务，不断丰富和完善就业政策，促进农民工、高校毕业生、城镇就业困难人员、脱贫劳动力和易地扶贫搬迁劳动力等重点人群更加充分更高质量就业。2022年，六盘水市将“保障好重点群体就业”作为十件民生实事之一，统筹开展职业技能培训38331人次，超目标任务8331人次；城镇公益性岗位安置3994人，超目标任务994人。

就业帮扶既要“授人以鱼”也要“授人以渔”。今年以来，六盘水市人社部门进一步创新职业技能培训，将职业技能培训搬到田间地块、搬到产业基地，通过现场指导，为企业培养了一批技术能手，也促进了当地群众实现就近就业增收。

前段时间，水城区富硒茶叶产业示范园针对周边100余名农户开展的为期3天的采茶培训刚刚结束。此次培训采取“理论+实操+示范+体验”方式进行，内容涵盖了茶产业的种植管护、茶叶采摘要领等。

采茶培训

经过农艺专家、技术人员的讲解，采茶农户既学习了茶艺理论，又在茶园进行茶叶采摘实操，在最短时间内掌握了茶叶采摘的要领，茶农们可自由安排时间进园采茶、除草、施肥，实现增收顾家两不误。

今年年初，结合全市实际，六盘水市人力资源和社会保障局制定印发了《稳就业惠民生促发展深化职业技能培训总体工作方案》，对2023年度的职业技能培训作了整体谋划，在全省范围内遴选了18家师资力量强、设施设备齐、就业渠道广、开展培训好的培训机构作为市级定点培训机构，建强建好培训体系。截至目前，六盘水市已完成短平快、中长期项目制、创业培训等职业技能培训2390人。

下一步，六盘水市人力资源和社会保障局将继续按照年初计划，持续开展“凉都矿工”“凉都汽修”“凉都家政”及创业培训等各类职业培训，从茶叶、刺梨、猕猴桃“凉都三宝”种植、管护、采摘、加工、销售全链条实施培训，切实为企业发展助力，为乡村振兴及农户增收赋能。

贵州日报天眼新闻记者 胡耀元

编辑 鲁媛

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